项目合作协议书

项目合作协议书通用15篇

在当今社会生活中，很多地方都会使用到协议，签订协议可以约束双方履行责任。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编精心整理的项目合作协议书，欢迎阅读与收藏。

根据有关法律、法规规定，结合我校实际，特签订本安全协议书，双方共同遵守：

一、培训课目：

二、培训时间：

乙方从年月日至年月日参加甲方举行的农村种养殖实用技术培训课程，具体时间以甲方向乙方提供的“课程时间安排”为准。

三、甲方的义务

1、甲方负责准备、组织和实施有关培训课程。

2、甲方指定专人为培训联络人，负责培训相关事项的沟通。

3、甲方负责教材、教具、教学场地的准备并邀请相关老师授课。

四、学员管理制度1)严禁学员在培训课室内吸烟、喝酒，随地吐痰，不得携带管制刀具等危险品上课。

2)乙方应爱护课室内一切公共设施和物品，凡损坏一律照价赔偿。

3)乙方应遵纪守法，严格遵循学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序。

对于严重违反学校规章制度者，扰乱教学秩序者，学校有权取消其培训资格。

4)乙方应遵循课堂纪律，听从教师的指挥，未经许可一律不准无故旷课或早退。

凡因学员不听规劝擅自离开培训课室或在上课、下课途中出现安全事故的，甲方不负任何责任。

五、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

六、本协议如与有关法律法规相违背，以国家法律法规为准。

本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。

甲方单位：(盖章)乙方：(签字)年月日年月日

授权方：(以下称“甲方” ) 被授权方：

(以下称“乙方” ) 甲、乙双方本着真诚合作、利益共享的原则，就甲方授权乙方在甲方授权区域内开展本 项目推广事宜达成如下协议，并共同遵守：

第一条：组织 1.甲方主导本事业,并拥有“植树芳香教育培训项目(以下简称 本项目 )”系列 教育培训产品的一切知识产权(专利、商标徽记、专有技术等。)。

2.乙方无权以甲方的名义签订任何形式的协议或合同，使甲方在任何方面对第 三人承担责任，或由甲方负担费用，承担义务。

第二条：批准与授权 1.在本协议约定的授权期限内，甲方授权乙方在 2.授权期限为 省 市 (不包括其所属和/或管辖的区、县)范围内，作为本项目的发展和管理机构。

年，自 20____年 ____月____日起，至 20___ 年____月____日止。

3.乙方是国家法规允许的法人单位或自然人，自负盈亏，依法经营。维持不接 受第三方经营的制约体制， 依照甲方标准化计划， 保持甲方规定的统一运营结构。

第三条 双方的权利与义务 1.甲方的义务 (1) 全面负责本项目的组织建设，为共赢商提供培训支持,不断完善管理制度和 经营技巧，对共赢商开展日常经营活动提供有效指导、支持和管理服务。

(2)甲方有义务为乙方提供现行有效的宣传文本、图片、影音资料的电子样本。

(3)不定期组织经验研讨会，促进各地共赢商之间的合作、沟通和交流。

2.甲方的权利 (1)甲方对乙方的经营管理有监督权、指导权和指导市场定价的权利。

(2)严格禁止乙方跨区域经营，如有发现，甲方有权立即终止本协议，届时甲方除了 不退还乙方已支付各项费用外，还有权要求乙方另行支付区域合作费用三倍的违约金。

(3)甲方拥有乙方经营相关的文字、声音、图片、录像、图表等资料作为宣传 素材的无偿使用权。

(4)如乙方未按本协议及甲方要求的规范进行运作，侵犯甲方合法权益，损害甲方声 誉或经营不善不能达到考核标准的， 甲方有权单方终止协议， 并要求乙方赔偿相应损失。

3.乙方的义务 (1)乙方必须拥有独立的办公、教学场地和必备的电话、电脑、投影、传真、1 灯光、音响、空调等办公、教学设备，并确保正常使用。

(2)乙方应自行办理、完善经营本项目的各类手续，自主经营，自负盈亏。

(3)乙方具有自己的师资人员，并符合甲方师资培训要求，能够通过甲方培训， 达到独立授课水平。确保培训教育教学质量，及时处理学员和客户投诉。

(4)除非材料是由甲方提供的，其他任何形式的广告或宣传、及招生简章都必须经甲 方事先书面批准后方可制作。因此产生的费用由乙方自行承担。

(5)按时向甲方支付本协议中约定的全部费用。

4.乙方的权利 (1)乙方有权获得甲方在日常经营管理中的专业服务和经营指导。

(2)自愿参加甲方进行的促销、宣传等活动，费用由参与者分摊。

(3)在本协议授权期限到期时，乙方在同等条件下有权优先获得本项目的代理权。

(4)乙方根据自己的意愿，在距协议期满日 3 个月前以书面形式向甲方提出续 签或自然终止协议的申请或函告。

第四条：知识产权的使用和保护 1.甲方对其所拥有的商标/标志、vi 系统、专利、管理和技术诀窍、商业秘密、 单店经营模式、单店营运管理系统等具有绝对的独占和垄断的权利。

2.在授权期限内对本项目及与本项目有关的文件、信息、资料进行开发和改进所产生 的任何知识产权和所有权均归甲乙双方共同所有。

3.乙方承诺不将本项目和其有关任何文件、资料、标志等与乙方承办的其他项目或产 品进行混合或重置。乙方需保护在本项目运作过程中甲方相关知识产权不受侵犯。

4.乙方有义务保护总部许可使用的知识产权在本区域内不受侵犯，并应对侵权 行为采取相应行动。

乙方对制止本区域内发生的侵权总部知识产权的行为，负有 主要职责，应当按照总部的规定履行有关义务，行使有关诉权。

第五条：甲方提供的服务 1.协助乙方对办公、经营及授课地址选择、评估和商圈分析。

2.发授“植树芳香”经营授权书、授权牌各壹份。

3.提供市场运作、咨询服务、授课训练标准统一的制作流程指导。

4.在授权期限内，甲方根据运营需要对乙方进行培训，负责为乙方免费培训 名人员(培训费用：贰万捌仟元/名) 。参训人员的交通、食宿、可委托甲方统一安 排，费用由乙方承担，并负责对参加学习的老师进行必要的管理。乙方承诺，培训 内容为甲方商业机密，乙方及参训员工予以保密。

5.乙方组织实施的市场推广活动，需要甲方派出人员协助宣传或进行授课的， 需向甲方提前 10 个工作日提出申请，并提前支付相关人员工筹和差旅支出，具 体支出标准参照《北京植 ……此处隐藏18522个字……向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。

1、现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息；

2、股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股；

3、另外，投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况。

三、项目分红协议范本

本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：

一、项目名称

________________餐饮店。

二、项目介绍

_________________餐饮店位于_______市_______区,地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。

三、店面经营与管理

1、_________________餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由______________负责；

2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。

风险提示：

好的计划还需能够执行落地，因此，需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责，而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的难易确定，否则计划再好，没有人督促及负责，激励的目的将无法实现。

四、入股方式

1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；

2、_________________餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；

3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。

风险提示：

是全员激励还是对中高管理层激励？是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的浪费。

五、入股人员要求

1、入股人员应在本单位工作_____年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务；

2、入股人员能够接受_________________餐饮店的经营理念和经营方案；

3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质；

4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。

六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）

1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；

2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；

3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下。

七、入股时间要求

1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。

2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。

八、利润分配和亏损分担

入股人员按其出资额占_________________餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。

九、入股人员的分红权

1、分红的计算方法；当年利润的______%用于股份分红，其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。

2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。

3、分红金额（税前）=（______%年度总利润/__________________）员工持股数

4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。

十、入职人员的义务

1、入股人员应保证入股资金来源的合法性；

2、入职人员应正面积极宣传_________________餐饮店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低_________________餐饮店店面；

4、入股人员应积极协助公司落实各项措施；

5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；

6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失；

7、公司章程中约定的其他义务。

十一、入股程序

1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；

2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；

3、入股人员向公司缴纳入股资金；

4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；

5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据；

6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。

风险提示：

股权激励应当做到“进入有条件，退出有机制”,股权激励不是一劳永逸的福利，要避免发生“躺在股权上睡觉的情形”.同时，在实施过程中，公司及激励对象均可能发生异常的情形，为避免引发争议，应当在实施前进行全面及明确的约定。

十二、退股与中途退股

1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。

2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。

3、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。

4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。

十三、解释和实施

本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。